Land in Sicht!

 

In enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit bieten wir unseren Kunden den Betrieb einer Transfergesellschaft an. Bei Personalabbaumaßnahmen von ungelernten Mitarbeitern bis hin zur Führungskraft gelten für uns dabei selbstverständlich die gleichen Qualitätskriterien.

Zu unseren Leistungen in diesem Bereich gehören unter anderem Beratung und Konzeptentwicklung, die Einbindung von Betriebsrat und Mitarbeitern, die Entwicklung von Anreizsystemen, Profiling, mitarbeitergerechte Qualifizierungsmaßnahmen  sowie Nutzung umfassender Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, um die von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeiter schnell in neue Beschäftigungsverhältnisse zu vermitteln und den Unternehmen unnötig hohe Kosten zu ersparen.

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Gerne präsentieren wir Ihnen unsere Leistungen als Trennungsspezialist auch in Ihrem Unternehmen:

1. NewPlacement

NewPlacement ist die Weiterentwicklung des klassischen OutPlacement und vereint Beratungselemente und Management-Coaching. Die Vorteile: Sie erhalten auf dem Wirtschaftsmarkt einen wichtigen Vorsprung vor anderen Bewerbern.
Outplacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei:

  • Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
  • Karriereplanung und Zieldefinition
  • Erstellung marktgerechter Bewerbungen
  • Ermittlung von passenden Vakanzen
  • Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Entscheidung über Vertragsangebote

Persönliche Gespräche mit unseren Coaches dauern in der Regel 4-6 Stunden. Ihre Stärken werden herausgearbeitet und Erfolge und Misserfolge analysiert, um eine Basis für eine effektive Beratung zu erstellen. Mit unseren Leistungen verhelfen wir Ihnen dabei, sich selber besser kennen zu lernen und erhöhen Ihr Selbstbewusstsein für neue Vorstellungsgespräche. Bereits 3 Wochen nach Beginn des NewPlacement-Coaching können Sie sich schon für eine neue Anstellung bewerben.

2. OutPlacement

Auch für den Bereich des OutPlacement garantieren wir Ihnen ein individuelles Beratungsprodukt von höchster Qualität.

Ist Ihr Profil ausgeprägt und sind Ihre Beschäftigungsziele weitgehend definiert, helfen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Zunächst sprechen wir über Ihre Vorstellungen und fertigen auf dieser Basis ein Angebot an, in welchem wir einen entsprechenden Arbeitsplan für Sie und unseren Berater definieren. Anschließend erstellen wir für Sie ein individuelles Profil, ermitteln den Weiterbildungsbedarf, empfehlen individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und entwickeln für Sie eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie.

3. Gruppen-OutPlacement

Grundsätzlich zeigt ein Unternehmen mit dem Einsatz von Gruppen-OutPlacement eine gewisse soziale Verantwortung gegenüber entlassenen Mitarbeitern. So werden diese nicht einfach finanziell abgefunden, sondern darin unterstützt, in möglichst kurzer Zeit eine neue Arbeitsstelle zu finden.

In Gruppen-Workshops sowie Einzelgesprächen schaffen wir optimale Voraussetzungen, damit auch Ihre Bewerbungsaktivitäten von Erfolg gekrönt werden. Wir geben Ihnen Klarheit über Ihre persönlichen und fachlichen Stärken und unterstützen Sie dabei, eine eigene selbstbewusste Zielorientierung zu entwickeln.

Gruppen-OutPlacement:

  • 3-tägige Workshops mit 10-12 Teilnehmern
  • Anschließende Einzelberatungen über ca. 3 Monate
  • Erfolgsquoten der Teilnehmer von bis zu 80%
  • Kostenzuschüsse durch die Bundesagentur